Témoignage de Paul LINDEMANN

Avant de créer Trianon Façades, Concessionnaire VERTIKAL® dans les Yvelines Nord-Est (78) depuis 2020, Paul Lindemann était manager dans le marketing digital. Un métier qu’il décrit lui-même comme « très virtuel ». Passionné de rénovation, il cherchait à se lancer dans une activité concrète. Son histoire avec VERTIKAL® commence d’une façon peu commune : en tant que client.

Du marketing digital à un métier concret

La rénovation, Paul la connaissait déjà de l’intérieur : il avait rénové sa maison, et la précédente avant elle. Mais dans son métier, il n’avait jamais eu l’occasion de travailler sur quelque chose de tangible, dont on voit le résultat.

« J’étais dans un métier très virtuel. Je cherchais un moyen de me lancer dans la rénovation, et j’ai trouvé que c’était le meilleur moyen possible. »

Passer d’un bureau à un métier de terrain est une question que se posent beaucoup de cadres en reconversion. Pour savoir à quoi ressemble ce quotidien, lisez notre guide sur le métier de façadier.

Il a découvert VERTIKAL® en tant que client

C’est comme client de Ravalement du Roy, l’entreprise d’Antoine de Bortoli, Concessionnaire VERTIKAL® dans les Hauts-de-Seine, que Paul découvre le réseau. Il voit le travail de l’intérieur, côté particulier, avant de décider d’en faire son propre métier.

Une formation qui rassure au moment de se lancer

Changer de métier est un engagement fort. Pour Paul, la formation initiale a joué un rôle décisif : échanges avec les différents intervenants, et formation dispensée par Christian Badia, fondateur du réseau.

« Se lancer dans un nouveau métier, c’est engageant. Cette formation m’a permis de me rassurer. »

L’esprit d’équipe d’un réseau de Concessionnaires

Lors des séminaires, Paul retrouve tous les membres du réseau. Pour cet ancien joueur de rugby amateur, la notion d’équipe prend tout son sens : on est chef d’entreprise indépendant, mais pas seul.

« Être seul, ce n’est pas facile. Là, on se rend compte qu’on ne l’est pas. »

Il retient aussi la qualité des intervenants extérieurs sélectionnés par la tête de réseau, et l’engagement des partenaires fournisseurs, qui ont tout fait pour continuer à livrer les Concessionnaires pendant le confinement. Enfin, les séminaires permettent de revoir certaines notions de la formation, notamment sur le plan de vente.

« Retrouver des notions qu’on avait peut-être oubliées, notamment dans le plan de vente, c’était bon de les revoir. »

Ce qu’il faut retenir de son parcours

• Une passion peut devenir un métier : son goût pour la rénovation est devenu une entreprise.
• La formation initiale rassure au moment de quitter un métier de bureau.
• On est indépendant, mais pas seul : le réseau fonctionne comme une équipe.

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